Teambuilding

Bij teambuilding gaat het erom om disfunctioneren om te buigen in effectiviteit.
Om de samenwerking te verbeteren en te optimaliseren.

Een training zal bestaan uit oefeningen die veelal gezamenlijk worden gedaan  om inzicht te krijgen in bestaande structuren en deze te veranderen in beter werkende nieuwe patronen.
Gekeken zal worden naar de verschillende rollen in het team. De vaardigheden en capaciteiten van de verschillende leden van een team en hun waarden en metaprogramma’s.

Uiteindelijk zullen nieuwe teamdoelen worden bepaald en zal duidelijk worden hoe men beter zal kunnen samenwerken en duidelijk worden hoe men als team een maximaal resultaat zal kunnen bereiken met zo weinig mogelijk energie.

Er wordt gebruik gemaakt van gevarieerde werkvormen zodat er voldoende afwisseling zal zijn.

In het geval er duidelijk een probleem in de groep zit wat te wijten is aan spanningen onderling of niet optimaal functioneren van één of meerdere medewerkers, zal er vooraf een evaluatie worden gemaakt met de leidinggevenden en de betrokken medewerkers teneinde een helder beeld te krijgen van de huidige situatie.
Eventueel kan ook systemisch naar het team gekeken worden en kan een Organisatieopstelling worden gedaan om de dynamiek weer te laten stromen en er ruimte zal ontstaan zodat problemen opgelost kunnen worden.

Indien u meer wilt weten of een afspraak wilt maken klik dan hier